Tuesday 22 January 2019
الصفحة الرئيسية      كل الأخبار      اتصل بنا      English
الشبیبه - منذ 26 أيام

في ضوء قصة بائعة العصير بالرميس.. كيف عالج القانون تشغيل الأطفال؟

مسقط - ش

تتابع وزارة التنمية الاجتماعية، عبر دائرة الحماية الأسرة، وبالتعان مع فريق مكافحة التسول، قضية الطفلة بائعة العصير بعد انتشار صورها عبر وسائل التواصل الاجتماعي، أثناء قيامها ببيع العصير في منطقة الرميس.

ويأتي تحرك وزارة التنمية الاجتماعية، انطلاقاً من قانون الطفل الصادر بمرسوم سلطاني رقم 22/2014 الذي نص على تحديد جهة الاختصاص بوزارة التنمية الاجتماعية، موضحا أن الطفل كل إنسان لم يكمل الثامنة عشرة من العمر بالتقويم الميلادي.

وجاء في القانون جملة من المحددات لتشغيل الأطفال، كما شملت المادة الأولى من القانون تعريفات للعنف والاستغلال والإساءة.

اقرأ: بعد تداول صورتها: التنمية الاجتماعية تبحث عن بائعة العصير

http://shabiba.com/article/224582

حظر استغلال الطفل

وبحسب المادة 44 من القانون فإنه يحظر استغلال الطفل أو تسليمه للغير بقصد التسول. ويعتبر من أعمال التسول استجداء صدقة أو إحسان من الغير أو عرض سلعة تافهة، أو القيام بألعاب استعراضية أو غير ذلك من الأعمال التي لا تصلح مورداً للعيش بذاتها .

في حين نصت المادة 45 على حظر تشغيل أي طفل في الأعمال أو الصناعات التي يرجح أن تؤدي بطبيعتها أو بفعل الظروف التي تزاول فيها إلى الإضرار بصحته، أو سلامته، أو سلولكه الأخلاقي، وتحدد تلك الأعمال والصناعات بقرار من وزير القوى العاملة بعد التنسيق مع الجهات المعنية .

وجاء في المادة 46 بحظر تشغيل أي طفل لم يكمل سن الـ15 في غير الأعمال المنصوص عليها في المادة رقم 45 من هذا القانون، ويجوز بقرار من وزير القوى العاملة رفع هذه السن في بعض الصناعات والأعمال التي تقتضي ذلك بحسب طبيعتها .

شروط تشغيل الأطفال

واستثنى القانون من شرط الحد الأدنى للسن المنصوص عليه في الفقرة السابقة تشغيل الطفل في الأعمال الزراعية، والصيد البحري، والأعمال الصناعية، والحرفية، والإدارية، شريطة أن يكون العمل في المنشأة مقصورا على أفراد الأسرة الواحدة، وألا يكون من شأنه إعاقة تعليم الطفل، أو الإضرار بصحته، أو نموه، وتحدد اللائحة مفهوم الأسرة في تطبيق حكم هذه الفقرة .

وبحسب المادة 47 فإن يجوز إلحاق الطفل الذي أكمل سن 15 بالمعاهد ومراكز التعليم والتدريب المهني وغيرها من الجهات التي تقدم خدمات أو برامج تدريب أو الإرشاد والتوجيه المهني الخاضعة لإشراف الدولة .

وعلى صاحب العمل - وفق المادة 48 - إجراء الكشف الطبي على الطفل مجانا قبل إلحاقه بالعمل وكذلك بصفة دورية بعد التحاقه به، ويراعى في تحديد مواعيد الكشف الطبي الدوري طبيعة العمل وظروف الطفل الصحية، وذلك على النحو الذي تبينه اللائحة.

ساعات عمل الطفل

وحددت المادة 49 ساعات عمل الطفل على أن لا تتجاوز 6 ساعات، و يجب أن يتخللها فترة أو أكثر للراحة لا تقل في مجموعها عن 1 ساعة، ويحظر تشغيل الطفل أكثر من أبرع ساعات متتالية، أو إبقاؤه في مكان العمل فترة تزيد عن سبع ساعات .

ويستحق الطفل العامل - وفق المادة 50 - إجازة مدفوعة الأجر المدة التي تحددها قوانين ولوائج العمل ذات الصلة ووفقا للأوضاع والشروط التي تنص عليها.



أخبار ذات صلة

آخر الأخبار
هشتک:   

بائعة

 | 

العصير

 | 

بالرميس

 | 

القانون

 | 

تشغيل

 | 

الأطفال

 | 
الأکثر مشاهدة خلال 6 ساعات

الأکثر مشاهدة خلال 24 ساعة

الأکثر مشاهدة خلال اسبوع

مصادر